每个人都曾经是新员工。想想你第一天踏进办公室时是如何“不知所措”的吧。面对你的新同事，你应当怎么做呢？

　　有容乃大
　　新员工刚接触新工作的时候，由于不熟悉肯定会不知所措。作为老员工和他未来的同事，你应当耐心些，多指导他们，让你的胸襟博大些。不要自恃老资格而只是指手画脚或者发牢骚。你的任务是培养新的同事并让他们茁壮成长。
　　多多鼓励
　　新手上路，难免会做错事。这个时候，他需要的不是劈头盖脸的批评，而是鼓励。任何人都会失败的，不要太苛刻。多多的鼓励他们让他们有勇气继续下去。你要知道，他们是你的同事，也将是你日后工作中的合作者。

　　共同提高
　　对新员工来讲，你的工作态度将是他们的“看板”。所以，如果你工作态度散慢、马马虎虎，将会直接影响到他们对工作的态度和方法。你要做好表率。另一方面，“以人为镜，可以知得失”，新员工的存在也是你进行自我反省的一面不错的镜子。所以，抱着“共同提高”的态度，时时的反省自己，相信你会收获良多。