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随着我国高等教育改革的深入，高等学校毕业生制度改革也得以深化。对大学毕业生实行“双向选择，自主择业”的就业政策，是我国社会主义市场经济发展的需要，为此，高等学校的就业指导工作在毕业生就业求职发挥了重要的作用。
目前，各学校毕业生就业指导的重点多为就业政策的宣讲，就业策略的谋划，就业准备的传授，就业技巧的指导，把注意力多放在就业指导工作的实用性上，而结合国际国内社会经济发展形势，帮助大学毕业生树立新的就业观念则做得很不够。大学毕业生将进入变化声速的现代社会寻求自身发展，具备适应时代特点的现代就业观念非常重要。随着社会上人才观念的变化，大学毕业生应该树立起符合现代社会发展的“职业流动观”和“创业观”，树立“先就业、后择业、再创业”的意识。
现代科学技术的飞速发展使传统职业的变化与更新加剧，传统职业的衰落和消亡与新兴职业的不断涌现，构成当今社会激动人心的画面，由此引发的职业不稳定性也日益突出，随之而来的就是职业的流动性增强，这已成为现代职业的显著特点。在色彩斑斓的众多职业面前，人们往往把职业选择和职业流动混织在一起，成为自我奋斗的动力。
职业选择是人们就业活动的开始，其目标有三：大目标是选择与事业相联系的职业（专业）方面；中目标是选择承载职业（专业）向的工作机构；小目标是选择该工作机构中的具体职位（岗位）。
职业流动有三种形式。
一是结构性流动。这种流动是突破性的，是突破行业、职业（专业）或地区范围（国内、国外）的大的职业流动。
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