对高校来说，收集到需求信息量的多少直接关系到毕业生一次性就业率的高低，对此，甘肃工业大学有着清醒的认识，从去年 9月份开始，他们便主动出击，为2000年的应届毕业生找“婆家”。由于动手早、行动快，截至目前，该校已收到用人单位反馈回来的需求信息5000多条，为该校今年的毕业生提供了广泛的择业范围。 　

　　高校毕业生就业实行双向选择制度后，甘肃工业大学大胆改革毕业生就业工作，将以往计划分配时只需忙两个月的工作变成一年到头连轴转，每年从 9月份开始，该校学生处便为次年毕业的学生就业作准备，通过发求职函、上网求职、建立毕业生供需信息库等多种形式，广泛搜集需求信息，并请用人单位来学校考察、参观，与毕业生见面座谈，定期、不定期地举办校内人才交流洽谈会。同时，学校专门成立了毕业生就业指导中心，开设就业指导讲座课，讲授求职择业的心理调适、方法技巧及有关大学生就业的方针政策，开通就业咨询热线，举办形势报告、毕业生求职模拟赛、辩论赛等活动，引导毕业生到中小企业、非国有企业及艰苦地区就业。由于准备充分，该校毕业生一次性就业率已连续多年保持在95%以上。