长江三角洲上的一场吸引人才的大战，让人振奋。 　　

　　上海：找到单位 就给户口

　　降低入沪门槛，只要是优秀毕业生及硕士以上学历学生，不再有指标限制。上海市2000年高校毕业生就业政策是“积极鼓励毕业生自主创业”。根据上海市政府颁布的促进高新技术成果转化的有关规定，高校毕业生可以运用其知识和技能参股或合资兴办高新技术企业，也可以自行创办科技和其他类型的小企业。
　　
　　上海市人事局调配处副处长陈小桦日前也在媒体上表示，今年起，上海将不再有进沪的指标限制，凡是用人单位需要的人才都可以获准进沪工作。对于高校毕业生，取消原来的种种条件限制，全部放开。用人单位也不必经过主管部门层层审批，而是直接向人事局提出用人要求。
　　
　　南京：先落户口 后找单位

　　南京近日出台一系列优惠政策，吸引高校毕业生，尤其是硕士学位以上的毕业研究生来南京安家创业。这些优惠政策包括，硕士学位以上的研究生可以先落户后就业的政策，引进研究生不受生源和专业的限制；支持事业单位引进高层次人才的政策，事业单位引进高层次人才，可以先引进，后核认指标；机关可以通过考核和面试的办法引进研究生。另外，南京市还制定了优厚待遇鼓励高学历人才来该市工作。该市规定，凡来南京工作的硕士学位以上的研究生，工资不低于本单位职工工资的1．5倍；研究生可通过与用人单位采取协议工作、谈判工资等各种形式，确定其工资收入。 　　

　 杭州：本科入杭 取消限制

　　杭州市新的人才政策规定，凡高新技术产业、主导产业、新兴产业、重点工程等领域急需的具有大学本科以上学历，以及其他拥有专利、发明、专有技术或特殊才能的人员，只要用人单位同意，人事部门随到随批，并随时办理入户手续。引进硕士以上学历人员，其配偶也可以随迁，取消了应届毕业生落户杭州的所有限制，原则上只要用人单位需要，经人事部门审批后，就可以落户杭州。

　　杭州市还将考虑对优秀人才实行先落户，然后再找工作的政策来吸引人才。