新千年伊始，人们争相传递着人才信息：江苏向东三省招聘高级人才；上海人到北京市招聘“两高人才”；深圳全力吸纳各路才俊；很多大中城市的企业，还有常熟等地的乡镇企业面向世界招揽外国的高级专门人才……

　　在匆忙之中跨进新千年门坎的人们，这些日子来，充分体验了一波又一波人才浪潮的冲击，在高校、企业、科技界十有八九的人争相传递着人才信息，最抢手的是人才，最抢眼的是人才市场，2000年元月里热度升得最快的话题当属“人才”。

　　面对“入世”在即的多重机遇，国内很多企业紧锣密鼓地预备以人才阵容迎接经济全球化的挑战。

　　看到中国各地高级人才的需求热日益高扬，“外企”“抢夺”更紧。

　　在日前结束的北京人才市场外企专场招聘会上，世界知名跨国公司的展台云集现场，对争抢中国高级人才，外企表现出异乎往年的迫切和热衷。据专家分析认为，这是由于擅长市场操作的外资企业，密切关注我国入世的动向，普遍认为前景明朗，一致看好中国市场，为能够充分占有这个市场的份额，149家外企公司迅疾“出手”，网罗人才，唯恐不能占人之先。