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招聘
   看到一个准时参加面试的人,你不妨先夸他一句很"守时":
You are very punctual.
你真守时。

然后就要看看此人的简历上都写了些什么"花花东西":
Have you brought your resume with you?
你把履历表带来了没有?

简历上写这个人在好几家大公司任过职,你不禁要问:
Why did you quit?
你为什么辞职呢?

你想测测此人的业务知识怎么样,就说:
I'd like to try you out.
我愿考你一下。

由于你需要一个经常开车出去办事的人,所以你很关心地问:
Have you had much experience driving.
你开车的经验多不多?

应聘者问了薪水的问题,你可以先反问:
What kind of salary did you get at your previous job?
你以前的薪水是多少?



 


 

此人的回答让你吃了一惊,禁不住说到:
That'd be more than I would have expected.
这超出我的预料了。

然后道出实情:
I believe we can offer you six thousand at the start.
我们可以给你六千元作起薪。

最后你决定可以让此人在公司试用几个月:
We shall give you a three-month's trial.
我们将试用你三个月。