麦当劳是闻名世界的美国快餐巨头，它有着丰富的管理经验，其中一部分就得力于它的人事政策。凡是在麦当劳快餐店求职的人，都要先端三天盘子，熟悉未来的工作环境，经过这种体验以后，双方见面确定是否录用。

    麦当劳的人才主管认为：招聘人才应不拘一格，一个公司需要各种人才，在开始进入公司时，并不一定要有很多的工作经验，更重要的是一种内在的素质、积极进取的精神。