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成本会计(工业企业要素费用的核算)


1.生产所剩余料,应该编制退料单,据此退回仓库,对于车间已领用,下月需要继续耗用的材料,为了加强管理,应实际退回仓库。
A.对
B.错

2.报废低值易耗品时,分次摊销法与一次摊销法相同,收回的残料价值作为当月低值易耗品摊销额的减少,冲减有关的成本、费用、借记"原材料"等科目,贷记"制造费用"或"管理费用"等科目。
A.对
B.错

3.对于分次摊销法与一次摊销法而言,低值易耗品一经领用,其价值即从账面上消失,使已领用和用后退库的低值易耗品成为账外财产,不利于对这些低值易耗品实行价值监督。
A.对
B.错

4.按"五五摊销法""低值易耗品"总账科目的月末余额为月末低值易耗品(包括在用和在库)按计划成本核算反映的摊余价值,再加上"材料成本差异--低值易耗品成本差异"科目的借方余额,或者减去这一成本差异科目的贷方余额,为月末低值易耗品按实际成本反映的摊余价值。
A.对
B.错

5.用于产品生产、照明、取暖的动力费用,应计入各种产品成本明细账的"燃料和动力"成本项目。
A.对
B.错

6.生产人员,车间管理人员和技术人员的工资及福利费,是生产成本的重要组成部分,应该直接计入各种产品成本。
A.对
B.错

7.企业全部人员的工资和福利费,都应该计入产品成本,因为工资是产品成本的组成部分。
A.对
B.错

8.在采用计件工资形式下,如果是生产多种产品,则应采用一定的分配标准分配工资后再计入各种产品成本明细账的"工资及福利费"项目。
A.对
B.错

9.在采用计时工资条件下,只生产一种产品,生产人员工资及福利费直接计入该种产品成本。
A.对
B.错

10.生产人员的工资直接计入各种产品成本,其他各部门人员的工资,应分别计入"制造费用""管理费用""销售费用"科目。
A.对
B.错
    

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