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财务管理
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(3)除息日:即指领取股利的权利与股票相互分离的日期。在除息日前,股利权从属于股票,持有股票者即享有领取股利的权利;除息日始,股利权与股票相分离,新购入股票的人不能分享股利。证券业一般规定在股权登记日的前四天为除息日。 (4)股利支付日:即向股东发放股利的日期。 (二)收益分配政策 1.确定收益分配政策应考虑的因素 (1)法律因素:国家有关法规对企业收益分配予以一定的硬性限制。包括:资本保全约束、资本积累约束、偿债能力约束、超额累计利润约束。 (2)股东因素:股东出于自身考虑,对公司的收益分配产生的影响。包括:控制权考虑、避税考虑、稳定收入考虑、逃避风险考虑。 (3)公司因素:公司出于长期发展与短期经营考虑以下因素:公司举债能力、未来投资机会、盈余稳定状况、资产流动状况、筹资成本、其他因素。 (4)其他因素 2.收益分配政策 (1)剩余政策 剩余政策就是在公司有着良好的投资机会时,根据一定的目标资本结构,测算出投资所需的权益资本,先从盈余当中留用,然手将剩余的盈余作为股利予以分配。 采用剩余股利政策的优点在于保持理想的的资金结构,能利用筹资成本最低的资金来源,使综合资金成本最低。 (2)固定股利政策 这种股利政策是将每年发放的股利固定的一个固定的水平上并在较长的时期内不变,只有当公司认为未来盈余将会显著地、不可逆转地增长时,才提高年度的股利发放额。 采用本政策的好处在于: ①稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息有利于树立公司良好的形象,增强投资者对公司的信心,稳定股票的价格 ②有利于投资者安排股利收入和支出。 该股利政策的缺点在于股利支付与盈余脱节时不能像剩余股利政策那样保持较低的资金成本。 (3)股利比例政策 |
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该政策是公司确定一个股利占盈余的比率,长期按此比率支付股利的政策。 采用本政策的优缺点是:这样做能使股利与公司盈余紧密地配合,以体现多盈多分,少盈少分,无盈不分的原则。但是,这种政策下各年的股利变动较大,极易造成公司不稳定的感觉,对于稳定股票价格不利。 (4)正常股利加额外股利政策 该股利政策是公司一般情况下每年只支付一个固定的、数额较低的股利;在盈余较多的年份,再根据实际情况向股东发放额外股利。但额外股利并不固定化,不意味着公司永久地提高了规定的股利率。 采用该政策的优点是:具有较大灵活性;使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入,从而吸引住这部分股东。 3.股利支付方式 (1)现金股利:现金股利是以现金支付的股利,它是股利支付的主要方式。公司支付现金股利除了要有累计盈余外,还要有足够的现金。 (2)股票股利:是指公司以股票形式发放股利。股票股利不会引起公司资产的流出或负债的增加,而只涉及股东权益内部结构的调整。 采用股票股利方式的好处是:可免付现金,将保留下来的现金用于追加投资,扩大企业经营。 |
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