答案：

    （1）准予从收入总额中列支的计税工资总额=120×600×12=86.4万元

    （2）准予从收入总额中列支的三项经费=86.4×(2%+14%+1.5%)=15.12（万元）

    （3）准予从收入总额中列支的业务招待费

    =1 500×5‰+5-（5 000-15 000×3‰）+（8 000-5 000）×2‰=7.5+10.5+6=24（万元）

    （4）全年应纳税所得额=8 000-4 500-59.5-86.4-15.12-24-1 500=1 814.98（万元）

    （5）当年应纳所得税额=1 814.98×33%=598.94（万元）

    解析：财政部、国家税务总局颁发的《企业所得税若干政策问题的规定》中对企业工资的列支问题具体规定为：

     ……

    （六）未实行上述办法的企业，实行计税工资办法，其发放工资在计税工资标准以内的，按实扣除。超过标准的部分，在计算应纳税所得额时不得扣除。计税工资的月扣除最高限额为500元/人，具体扣除标准可由省、自治区、直辖市人民政府根据当地不同行业情况，在上述限额内确定。并报财政部备案。个别经济发达地区确需高于该限额的，应在不高于20%的幅度内报财政部审定。财政部将根据国家用电器统计局公布的物价指数对计税工资限额作适当调整，各地可据此相应调整计税工资标准。

     纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照计税工资总额的2%、14%、1.5%诸扣除。纳税人提取的上述三项经费超过扣除标准的部分不得扣除。

     纳税人购买国债的利息收入，不计入应纳税所得额。

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