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成本会计（工业企业要素费用的核算）

1．分配间接计入费用的标准主要有三类，即（）。
A．成果类
B．比例类
C．消耗类
D．定额类

2．关于"材料成本差异"科目叙述正确的有（）。
A．已经验收材料的实际成本大于计划成本的差额，为材料采购成本的超支差异，应从材料采购科目的贷方转入"材料成本差异"科目的借方
B．已经验收材料的计划成本大于实际成本的差额，为材料采购成本的节约差异，应从科目的借方转入"材料成本差异"科目的贷方
C．"材料成本差异"科目的借方余额，为结余材料的成本节约
D．"材料成本"差异科目的贷方余额，为结余材料的成本超支

3．下列关于分次摊销法的叙述正确的是（）。
A．采用分次摊销法，低值易耗品的价值要按其使用期限的长短或价值的大小转化待摊费用，分月摊入成本费用
B．摊销期限在1年以内的，转作待摊费用分月摊销，摊销期限超过1年的，转为递延资产分月摊销
C．领用低值易耗品时，借记"待摊费用"或"递延资产"，贷记"低值易耗品"
D．分月摊销时，借记"制造费用"或"管理费用"，贷记"持摊费用""递延资产"或"低值易耗品"

4．相对于一次摊销和分项摊销法而言，五五摊销法的优点是（）。
A．低值易耗品在报废前账面上一直保留一半价值，因而便于对低值易耗品进行价值监督
B．低值易耗品的价值分两次摊销，对于成本、费用的负担比一次摊销法合理
C．对于每月领用、报废比较均衡，因而每月摊销额相差不多的低值易耗品，采用这种方法比较合理
D．核算工作量比较小

5．计时工资包括（）。

A．对已做工作按计时工资标准支付的工资
B．实行结构工资制的单位支付给职工的基础理论工资和职务（岗位）工资
C．新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）
D．运动员体育津贴

6．计件工资包括（）。
A．在实行超额累进计件，直接无限计件等工资制度下，按定额和计件单价支付给职工的工资
B．按工作任务包干方法支付给职工的工资
C．按营业额提成支付给职工的工资
D．按利润提成支付给职工的工资

7．工资中的奖金是指（）。
A．生产奖
B．节约奖
C．劳动竞赛奖
D．机关事业单位的奖励工资
E．企业支付的其他奖金

8．工资费用核算的重要原始记录是（）。
A．考勤记录
B．工资级别
C．工龄
D．产量记录

9．应付月工资一般的计算方法有（）。
A．按30日计算日工资率，按缺勤日数扣月工资
B．按30日计算日工资率，按出勤日数算月工资
C．按21.17日算日工资率，按缺勤日数扣月工资
D．按21.17日算日工资率，按出勤日数算月工资

10．下列提法中，正确的有（）。
A．"待摊费用"科目月末一定有余额
B．"预提费用"科目月末可能有借方余额
C．先大修后使用的租入固定资产大修理费用通过"待摊费用"科目核算
D．先大修后使用的租入固定资产大修理费用通过"预提费用"科目核算

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