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2000年MBA考试管理大纲
一、考试性质 |
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1.领导与领导者、领导者权力的构成、领导者的素质 2.人性假设与领导风格 3.激励理论:双因素理论期望理论、公平理论、强化理论 4.人际沟通 (五)控制 1.控制目标与类型 2.制定控制目标 3.衡量实际工作 4.鉴定偏差并采取矫正措施 (六)管理知识运用 管理知识运用能力,包括综合运用能力与专项运用能力。管理知识既包括上述管理知识,也包括其他相关背景知识。通过考试,主要测试考生发现问题、分析问题和解决问题的一般能力。 四、考试形式与试卷结构 考试形式为闭卷,笔试。考试时间为3小时。试卷满分为100分。内容及题型结构如下: (一)内容结构 管理基本知识:50 分 实际问题分析:50 分 (二)题型结构 简述题(每题4分,共5题)20分 选择题(每题1分,共40题)40分 案例题(2~3个案例,每个案例6~10题)30分 分析题(1题,共10分)10分 |
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