按劳分配

    一、按劳分配的客观必然性：

    第一，社会生产资料公有制是实行按劳分配的前提。

    生产资料所有制是劳动产品分配关系的基础。

    第二，旧的社会分工的存在和劳动还没有成为生活的第一需要，而仅仅使个人谋生的手段，是实行按劳分配的直接原因。

    第三，实行按劳分配的根本条件是由生产力发展水平决定的。生产资料所有制、旧的社会分工的存在都受生产力发展水平的制约。

    由此可见，在社会主义公有制范围内，个人消费品实行按劳分配是由客观经济条件决定的，只要这些条件存在，它就具有不以人们意志为转移的客观必然性。

    二、按劳分配的内容：

    按劳分配原则的主要内容是：

    首先，凡有劳动能力的人，都必须以参加劳动作为获取消费品的前提条件。

    其次，实行按劳分配的物质对象不包括全部社会产品，只是其中的个人消费品。

    再次，社会以劳动作为分配个人消费品的尺度。

    实行按劳分配，要求承认不同劳动者在劳动上的差别，并在劳动报酬上体现这种差别。

    实行按劳分配，应该允许劳动者在共同致富的道路上有先有后。

    三、按劳分配的性质：

    按劳分配是社会主义的分配原则，它体现着个人消费品分配领域中社会主义性质的分配关系，它既是对一切剥削制度的否定，同时也不同于共产主义高级阶段将实行的按需分配。

    四、按劳分配的作用：

    第一，按劳分配有利于调动劳动者的积极性、创造性，促进社会主义生产的发展。

    第二，按劳分配有利于社会主义公有制的巩固和发展。

    第三，按劳分配是彻底消灭剥削、消灭阶级差别的一个经济手段。

课堂提问：
既然社会主义应该实行按劳分配，那股份期权又怎么解释？这与按劳分配原则相违背吗？